社会福祉法人 萩市社会福祉事業団 -住み慣れた地域で、いつまでも安心して暮らせるような地域社会づくりを目指して-

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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
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行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日(5年間)

内 容


目標1 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や相談体制の整備の実施 <対策>
◎産業医の活用
◎子育てサポート制度のリーフレットの作成及び配布
目標2 希望する労働者に職務や勤務地等の限定制度の実施 <対策>
◎勤務地限定 正規職員制度の創設
◎夜勤等の一部勤務の免除制度の創設
目標3 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施 <対策>
◎休暇が取りやすい雰囲気作り
◎所属長からの声掛け
目標4 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の促進 <対策>
◎地域小中学校のボランティア、職場体験の受入
◎大学、各種学校の実習生の受入
 

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