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2009/7/1 photo

10/20 花壇の植替えをしました。
(写真の花はゼラニウム)

10/29 モデルガーデンの”つわぶき”咲き始めました。


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事業団のご紹介

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団理念及び基本方針

理念・基本方針

沿革・組織概要

事業団設立の経緯・沿革について

平成16年2月 社会福祉法人 萩市社会福祉事業団設立(2月20日設立)
資本金:基本財産特定預金3,000,000円(萩市出資)
平成16年4月 事業開始
平成12年4月から社会福祉法人 萩市社会福祉協議会に委託運営していた「萩・福祉複合施設 かがやき」「楽々園」「見島高齢者生活福祉センター」「基幹型在宅介護支援センター」を引き続き萩市社会福祉事業団として事業開始する。
萩・福祉複合施設 かがやきへ介護予防センターを併設。介護予防事業を開始する。
平成16年7月 萩・福祉複合施設 かがやき厨房改築
平成16年12月 職員用駐車場整備
平成17年3月 養護老人ホーム 萩市指月園指定管理者となる。
萩市中津江・福祉複合施設なごみ指定管理者となる。
平成17年6月 田万川小規模デイホーム うたたね 開設。
平成18年4月 萩・福祉複合施設 かがやき指定管理者となる。
萩市楽々園指定管理者となる。
萩市見島ふれあいセンター指定管理者となる。
萩市生きがいと健康の村 指定管理者となる。
平成18年10月 事業開始
養護老人ホーム 萩市指月園 外部サービス利用型特定施設入居者生活介護事業所として事業を開始する。(介護予防含む)
平成19年4月 事業開始
小規模デイホーム 朝陽の家 開設。 
平成20年4月 事業開始
萩市救護所指定管理者となる。
萩市無田ヶ原口・福祉複合施設おとずれ指定管理者となる。 
平成23年4月 事業開始
萩市須佐・福祉複合施設やまびこ指定管理者となる。
平成25年2月 福祉複合施設つばき 竣工
救護施設つばき 開設
平成25年3月 養護老人ホームつばき、ケアハウスつばき 開設
平成25年9月 事業廃止
小規模デイホーム 朝陽の家 廃止となる。
平成25年10月 事業廃止
萩市指定居宅介護支援事業所 楽々園 事業統合により廃止となる。
平成25年11月 在宅サポートセンターかがやき 竣工
萩市指定居宅介護支援事業所かがやき、萩市ヘルパーステーションかがやき 新築移転となる。
平成26年8月 事業廃止
萩市指定居宅介護支援事業所やまびこ 廃止となる。
平成26年9月 事業廃止
萩市訪問看護ステーションかがやき 廃止となる。
平成27年10月 事業廃止
田万川小規模デイホームたたね 廃止となるが、萩市須佐デイサービスセンターやまびこの出張所(サテライト事業所)として事業開始となる。
平成28年3月 事業廃止
萩市老人保健施設かがやき 廃止とし、特別養護老人ホームへ転換となる。
萩市デイケアセンターかがやき 廃止となる。

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団 組織概要

組織概要図

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団 役員

役員名簿はこちらをご覧ください。

各施設の所在地

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団各施設の所在地図
上のイラストの各施設名をクリックするとそれぞれの詳細地図へジャンプします。

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団 定款

・社会福祉法人 萩市社会福祉事業団の定款はこちらをご覧ください。

VI(ビジュアル・アイデンティティ)システム

ビジュアル・アイデンティティシステムとは

事業団理念に込められた思いや私たちが目指すイメージを、目に見える形、つまりシンボルマークやロゴタイプなどの視覚情報として事業団内外に伝える仕組みです。

VI(ビジュアル・アイデンティティ)コンセプト

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団のVI(ビジュアル・アイデンティティ)のコンセプトは、事業団の理念である「安心して暮らせる地域社会づくり」です。このコンセプトは、私たちひとりひとりの想いであり、それを支援する新しい社会福祉法人 萩市社会福祉事業団の姿勢をダイレクトにアピールするものです。

基本デザイン

社会福祉法人 萩市社会福祉事業団を表す基本デザインは、コーポレートシンボル・コーポレートカラーなどからなります。

●コーポレートシンボル
コーポレートシンボルは、コンセプトから「健康、躍動、ふれあい、楽しさ、安心」をキーワードにデザインしました。全体像として、「健康と躍動」のキーワードより「人」が大きく手を振っている姿をイメージし、誰もが健康でいてほしいという願いを表現しています。また、「ハート(ふれあい)」のキーワードより、手と足の部分をハートにした形をイメージし、やさしく、楽しく、安心して暮らせる地域社会にしたいという姿勢を表現しています。

●コーポレートカラー
コーポレートカラーは、色彩面から「社会福祉法人 萩市社会福祉事業団」のイメージを伝える3つのカラーです。ピンク色は、柔らかく包み込む介護「やすらぎ(愛)」を、ブルー色は、のどかでゆったりとした自然溢れる環境「自然の恵み(川・健康)」を、オレンジ色は、いつも明るく楽しく接する姿勢「太陽(輝き)」を表しています。

 

社会福祉法人

1.目的
 社会福祉法人 萩市社会福祉事業団は、高齢者や障害者が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていけるような地域社会作りを目指します。
 そのために、事業団職員は、社会福祉の担い手として専門職の誇りをもち、社会的使命と職務の責任を常に考え、豊かな人間性を磨くことを心がけ、ここに「職員倫理行動基準」を設けます。

2.倫理要綱
  • 私たち事業団職員は、基本的人権を積極的に擁護するとともに、一人一人をかけがえのない大切な存在として尊重します。
  • 私たち事業団職員は、国籍・人種・信条・年齢・性別・社会的身分・経済的状態にこだわることなく平等に対応します。
  • 私たち事業団職員は、その職務遂行において、常に品位を持ってあたり、信頼関係の維持に努めます。
  • 私たち事業団職員は、プライバシーの権利を保護するために、職務上知りえた個人に関する情報の秘密を守ります。もしも、その情報が公共の利益のため必要な場合は、本人と識別できる方法を避け、可能な限り本人の承認を得て行います。
  • 私たち事業団職員は、専門職としての誇りを持ち常に自己の知識や技術の向上に努め、新しい福祉のあり方を考えていきます。
  • 私たち事業団職員は、医療・福祉に関する法規及びその他関連法規に精通し、これらの法令を遵守するとともに、常に自らを律し、良心と愛情をもって職務の遂行に努めます。
  • 私たち事業団職員は、医療・福祉の担い手として、常に事業団職員及び他の関係者等と協力し、医療・保健・福祉の向上に努め、自らの職務に最善を尽くします。
  • 私たち事業団職員は、誰もが地域において安心して暮らしていけるように医療、保健、その他関係諸機関と積極的な連携を図り、協力して行動します。
3.行動基準
  • 私たち事業団職員は、何時如何なる場合でも、どんな理由があっても、利用者様に対し体罰、身体拘束等の行為をしてはならない。
  • 私たち事業団職員は、どんな理由があっても、利用者様に対し高圧的、乱暴的な言動をしてはならない。
    嘲笑、からかい、考えの押し付け、無視、命令的、決め付け的言葉、権威的態度
  • 私たち事業団職員は、「○○しないと△△してあげないよ」のような交換条件による対応をしてはいけない。
  • 私たち事業団職員は、「○○しなさい」「だめよ」「どうして○○するの」のような命令語、禁止語、叱責語を使ってはならない。
  • 私たち事業団職員は、利用者様に対し、年齢にふさわしい敬称をつけて呼ぶ。当法人・各施設では、「○○様又は○○さん」と呼ぶことを原則とする。呼び捨てやあだ名、「くん、ちゃん」呼びは絶対してはならない。
  • 私たち事業団職員は、利用者様に対し礼節を持って接し、「おはようございます」、「さようなら」、「ありがとうございます」、「すいません」、「失礼します」等の日常の挨拶に心がける。
  • 私たち事業団職員は、居室に入るときは、「失礼します」、「入ります」等の言葉を掛け、利用者様の了解を得るようにします。
4.インフオームドコンセント
私たち事業団職員は、利用者様が選択・合意に必要な十分な情報を提供するよう努めます。

5.プライバシーの尊重
  • 私たち事業団職員は、個人のプライバシーを尊重します。
  • 私たち事業団職員は、個人宛の郵便物の開封、私物の点検等は、利用者様の安全の確保を図る場合を除き、原則としてしません。必要な場合は、利用者様の了承を得て行います。
  • 私たち事業団職員は、ADL介助の場合には必ず利用者様の了解を得ます。また、他人の視線にさらされないように配慮します。
  • 私たち事業団職員は、「社会福祉法人萩市社会福祉事業団個人情報保護方針」に基づき個人情報の保護に努めます。
6.権利擁護
  • 私たち事業団職員は、利用者様の権利擁護に努めます。
  • 私たち事業団職員は、利用者様が認知症等にて自己の権利が守れない場合には、「地域福祉権利擁護事業」及び「成年後見制度」等の活用を図り利用者様の権利が守られるよう努めます。
7.懲戒
上記の倫理行動基準に違反した場合は、「就業規則」第3章の規定に照合し、「就業規則」第9章の規定による処分をします。
トピックス
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